Participación de la mujer en la estructura organizativa de la SAT Guatemala

Autores/as

  • Diana Sofía Felícita Orenos Pineda Universidad de San Carlos de Guatemala https://orcid.org/0000-0003-3636-1265
  • Elva Marina Monzón Dávila Universidad de San Carlos de Guatemala

DOI:

https://doi.org/10.46954/revistages.v1i1.6

Palabras clave:

mujer, participación, estructura organizativa

Resumen

La investigación fue orientada a los estudios de género dentro de la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-, institución descentralizada del Estado de Guatemala. Se empleó metodología cuantitativa, de alcance descriptivo. Se respondió la pregunta ¿Cómo se evidencia la participación de la mujer dentro de la estructura organizacional de la Superintendencia de Administración Tributaria? Para efectos de la investigación se tomó como población y muestra a todo el personal de la SAT, puesto que fueron analizadas las bases de datos de la nómina institucional, documentos institucionales, el diagnóstico de género realizado por la (USAID, 2018), entre otros documentos de interés y significancia. Esta institución ha tenido un incremento del 2% en la participación femenina dentro de su estructura organizacional a partir del año 2017.

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Biografía del autor/a

Diana Sofía Felícita Orenos Pineda, Universidad de San Carlos de Guatemala

Diana Sofía Felícita Orenos Pineda es Profesora de Enseñanza Media en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa por la Facultad de Humanidades de la USAC. Licenciada en Pedagogía y Administración Educativa. Investigadora educativa de la Gerencia de Formación de Personal. Estudiante de la carrera de Maestría en Investigación, Escuela de Estudios de Posgrado, Facultad de Humanidades.

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Publicado

2020-06-30

Cómo citar

Orenos Pineda, D. S. F., & Monzón Dávila, E. M. (2020). Participación de la mujer en la estructura organizativa de la SAT Guatemala. Revista Guatemalteca De Educación Superior, 3(1), 74–84. https://doi.org/10.46954/revistages.v1i1.6